单位无故克扣工资怎么解决
- 律师解析
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在大多数情况下，单位无缘由地扣发雇员的薪资都是不合法的行为。
若遇到此类问题，首先您应当尝试同用人单位进行友好协商，了解其扣减薪资的具体原因以及希望能够取回被扣除部分的期望。
若协商未果，您可考虑向该单位的内部工作衡责监督部门进行申诉，请求其介入并针对此事展开深入调查及处理。
此外，您亦有权利向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
通常而言，只要您能够提供充分的证据，证明自己所应获得的薪资标准以及实际付出的工作努力，便有权要求用人单位全额支付您应得的薪资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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