工伤每月补助多少钱
- 律师解析
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工伤员工每个月所享有的补贴额度并不是一成不变的，其额度是依照劳动能力受损程度以及其他相关因素而定。
一般而言，对于一到四级伤残程度较高的工伤员工，他们将会按照月份逐次领取伤残津贴。
比如，一级伤残工伤员工可每月领到其自身工资的百分之九十作为津贴；
同样，二级伤残的员工可每月获得其自身工资的百分之八十五作为津贴，以此类推，三级伤残可得其自身工资的百分之八十；
然而，四级伤残的员工可能只能每月得到其自身工资的百分之七十五作为津贴。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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