没签合同辞职可以马上走吗

辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

一般而言，在未签署就业协议的情况下，员工在提出离职时并无法立刻离任。员工解除与雇主的雇佣关系时，需要预先向雇主要求通知，这是一种劳动法上的义务。然而，若雇主未能依照约定提供适当的劳动保护或劳动环境，或者未能按时且足额地支付员工薪资，那么员工便有权立即终止劳动合同，而无需事先向雇主进行通报。

在未签署劳动合同时提出离职申请，基于大多数情况考虑，劳动者拥有立即离职的权利。由于雇主未能依照相关法律规定有效建立劳动合同关系，这属于一种严重的违法行为。然而，为防止潜在的纠纷和不必要的麻烦，我们强烈建议您通过书面方式预先告知雇主您的打算。在此基础上，您也有权请求雇主对未签署劳动合同时期所产生的双倍工资差异等进行赔偿。