50岁男人工伤死亡赔偿金标准是多少钱
- 律师解析
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当资深男性员工不幸在工作期间伤亡时，他的在世亲属将有幸领受丧葬救济津贴以及供养亲属抚恤费用与一次性工亡补偿金等多项福利补贴。
关于丧葬补助金方面，这是由六个月的当地计划经济区域内上一年度职工月均工资所构成的。
至于一次性工亡补偿金，则以国家发布的最新年度信息为准，标准为全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
而关于供养亲属抚恤金，它是按照员工个人工资的一定比例发放给那些由于员工工亡而导致生计来源面临挑战的直接亲戚。
这个具体的发放标准是由各地的地方政府根据当地经济发展水平和社会进步情况来制定的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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