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续签劳动合同上面没有工资怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-19
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郭培员律师
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律师解析
倘若续订的劳动合同时未详细注明支付薪资事宜,便有可能使其被判定为条款模糊不明晰。
在此类情形之下,敬请优先尝试与雇主进行平等、公正的讨论,力求妥善解决争议。
如若充分沟通后仍无法达成共识,您将享有维护自身权益并要求严格遵照原签署生效的劳动合同中工资标准的权利。
若因此造成直接损害,您有权提出索赔请求。
在一般的实践当中,赔偿金额往往基于个人所蒙受的实际损失予以计算,例如因工资不明而导致的经济压力增大或额外开支增加等状况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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续签劳动合同上面没有工资违法吗
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续签合同上面没写工资怎么算
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未续签书面劳动合同是否适用双倍工资
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劳动合同期满未续签但仍在上班能否要双倍工资
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续签合同上面没写工资怎么赔偿
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劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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续签合同上没写薪资怎么办
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劳动合同期满未续签但仍在上班,能要求双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班,能要求双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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