工伤伤残抚恤待遇最新标准是多少
- 律师解析
-
工伤伤残抚恤待遇的具体标准通常会由于所在地区及伤情严重程度等因素而有所差异。
从一般情况来看，残疾津贴与一次性伤残补助金等构成了主要的抚恤待遇种类。
例如在伤残等级方面，一级伤残所能获得的一次性伤残补助金为相当于其27个月工资的数额。
同时，还可领取到相当于其本人工资90%的残疾津贴。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤伤残抚恤待遇怎么算工伤伤残抚恤待遇计算复杂，要结合残疾等级判定，包括一次性伤残补助金和每月伤残津贴。十级伤残一次性补助金为个人七个月基本工资，一至四级残疾每月抚恤金为本人工资的90%、85%、80%、75%。但抚恤金数额受地域、工资等因素影响。
-
工伤伤残抚恤待遇怎么算出来的工伤致残抚恤待遇计算要综合考虑伤残等级、个人工资、地域政策等。伤残等级越高待遇越好，如一级伤残有高比例津贴。还要考虑一次性补助金、停工留薪工资等，生活不能自理有护理费。计算繁琐，需综合评估权衡各类情况。
-
工伤伤残抚恤待遇怎么算的工伤事故处理与理赔中，伤残抚恤待遇复杂，依伤残程度、工资、地域等综合计算。伤残程度越高抚恤待遇越好，伤残津贴按工资比例发，如一级90%、二级85%。还有一次性伤残补助金，及护理费、停工留薪工资等。
-
工伤待遇及伤残待遇有什么区别？工伤待遇及伤残待遇的区别是：两者的福利待遇内容不一致。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤保险制度有效分散了用人单位的工伤风险，同时保障了工伤职工及家属获得救济，其家庭基本生活也能得以维持。
工伤赔偿标准
-
伤残军人的待遇及抚恤金1、在服现役期间，参战或因公致残，积劳成疾基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接收安置。2、退出现役后没有参加工作的伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤金。退出现役后参加工作，或者享受离休、退休待遇的伤残军人，由民政部门发给伤残保健金。
人身侵权
-
伤残保险待遇在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于伤残保险待遇的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
保险理赔
问题没解答? 125494人选择咨询律师
工伤伤残抚恤待遇最新标准是多少
一键咨询
伤残军人的待遇及抚恤金
1、在服现役期间，参战或因公致残，积劳成疾基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接收安置。2、退出现役后没有参加工作的伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤金。退出现役后参加工作，或者享受离休、退休待遇的伤残军人，由民政部门发给伤残保健金。
10w+浏览
损害赔偿工伤伤残抚恤待遇最新标准是多少
工伤伤残抚恤待遇的具体标准通常会由于所在地区及伤情严重程度等因素而有所差异。从一般情况来看，残疾津贴与一次性伤残补助金等构成了主要的抚恤待遇种类。例如在伤残等级方面，一级伤残所能获得的一次性伤残补助金为相当于其27个月工资的数额。同时，还可领取到相当于其本人工资90%的残疾津贴。
1w浏览2024-10-19
新乡市工伤待遇规定伤残金标准是多少？
新乡市工伤待遇规定中，伤残金标准是职工月工资的六倍到二十四倍，由新乡市工伤保险基金承担支付。新乡市职工因工致残，经过评定是一级伤残的，可以拿到相当于二十四个月收入的伤残金，并且是一次性拿到。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤残抚恤待遇怎么算
工伤伤残抚恤待遇计算复杂，要结合残疾等级判定，包括一次性伤残补助金和每月伤残津贴。十级伤残一次性补助金为个人七个月基本工资，一至四级残疾每月抚恤金为本人工资的90%、85%、80%、75%。但抚恤金数额受地域、工资等因素影响。
1w浏览2024-10-27
2024最新山东省5-6级工伤伤残待遇是什么
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
10w+浏览
工伤伤残抚恤待遇怎么算的
工伤事故处理与理赔中，伤残抚恤待遇复杂，依伤残程度、工资、地域等综合计算。伤残程度越高抚恤待遇越好，伤残津贴按工资比例发，如一级90%、二级85%。还有一次性伤残补助金，及护理费、停工留薪工资等。
1w浏览2024-11-01
工伤伤残抚恤待遇怎么算出来的
工伤致残抚恤待遇计算要综合考虑伤残等级、个人工资、地域政策等。伤残等级越高待遇越好，如一级伤残有高比例津贴。还要考虑一次性补助金、停工留薪工资等，生活不能自理有护理费。计算繁琐，需综合评估权衡各类情况。
1w浏览2024-10-18
