劳动合同期限满了不续签有赔偿吗
- 律师解析
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若因雇主原因无法续签劳动合同时，劳动者将有权利获得相应的经济补偿权益。
此种情况下的经济补偿金将根据劳动者在该用人单位所服务的年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间不足六个月的劳动者，则需支付半个月的工资作为补偿；
而对于工作满六个月但未满一年的劳动者，则需按照一个月的工资标准进行补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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