工程款拖欠需要哪些证据才能立案

在处理拖欠劳动者薪酬的劳动仲裁案件时，立案前需要提交一些关键证据。这些证据可以帮助劳动者更好地维护自己的权益。首先，需要提交证明劳动关系的文件，比如劳动合同、工作证等，这些文件可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。其次，需要提交体现工资标准的证据，例如工资单、录用通知等，这些文件可以证明劳动者的工资标准。最后，需要提交证明拖欠工资的证据，例如通知、聊天记录等，这些文件可以证明用人单位拖欠工资的事实。证据越充分，劳动者在仲裁中获得支持的可能性就越大。因此，劳动者在准备证据时，应该尽可能地收集和提供相关证据，以维护自己的合法权益。

工程款拖欠立案证据主要有：工程合同，明确双方权利义务；工程进度确认单、验收报告，展示工作内容和质量；往来函件、通信记录，反映欠款沟通；结算单，确定工程款金额；付款凭证，证明已付款项。这些证据相互印证，形成完整链条，助您维权。

索取欠付工程款立案，需关键证据材料：有法律效力的工程合同，明确双方权利义务；工程进度相关文件，如验收报告等证明工作量；付款记录反映已付和未付状况；双方沟通记录，如邮件、短信、微信聊天等证明欠款事实。

拖欠劳动者薪酬的劳动仲裁案立案前，需提交关键证据：证明劳动关系的文件，如合同、工作证等；体现工资标准的证据，如工资单、录用通知；证明拖欠工资的证据，如通知、聊天记录。证据越充分，越易获仲裁支持。

因工程欠款提起诉讼，立案必备证据有：欠条，证明欠款事实；工程项目合同、协议，明确双方权利义务；工程验收和结算单据，证明完工及欠款金额；双方通信记录，证实欠款；证人能提供相关证词，证人证言也有效。