意外工亡赔偿有哪些项目
- 律师解析
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在处理突发性的工亡事故时，相关赔偿措施通常涵盖丧葬补贴金、家属抚养基金以及一次性工亡项目等三项内容。
其中，丧葬补贴金主要用来支付葬礼费用及相关开支，数额大约相当于六个月的所在地全社会企业职工月平均工资水平；
而针对那些主要依靠受害职工生活、又失去劳动力的家属，他们将会收到来自雇主的一笔抚养基金，金额是根据受害职工生前的工资水平按一定比例计算得出的；
最后，一次性工亡项目的补偿标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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