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申请破产还需要发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-24
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郭培员律师
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律师解析
在宣告破产之后,公司仍需依法承担支付员工薪资的义务。
换言之,破产企业必须优先支付其拖欠员工的工资医疗费用伤残津贴以及抚恤资金等款项,而这些本金责任显然要优于其他类型的债权。
这主要源于对劳动者合法权益保障的高度重视与尊重。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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申请破产工资还要发吗
要。依据《企业破产法》的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。
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公司经营
申请破产还需要发工资吗
在宣告破产之后,公司仍需依法承担支付员工薪资的义务。换言之,破产企业必须优先支付其拖欠员工的工资及医疗费用、伤残津贴以及抚恤资金等款项,而这些本金责任显然要优于其他类型的债权。这主要源于对劳动者合法权益保障的高度重视与尊重。
1w浏览2024-10-24
申请破产需要资料
10w+浏览2024-10-26
申请破产需要哪些资料?
申请破产需要的资料有:破产申请、企业资格说明、企业负责人情况、企业职工情况、亏损情况、破产原因、审计报告、破产账目明细表、债权债务情况表等,具体情况可以根据实际的破产情况而定。
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公司经营
申请破产工资还要发吗
申请破产也要发工资的。破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。
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申请破产需不需要补足出资
10w+浏览2024-11-30
公司申请破产工资还给发吗
要。依据《企业破产法》的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。
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公司经营
公司申请破产还需要发员工工资吗
企业即使面临破产清算之困境,仍须支付员工薪酬。在此过程中,员工工资将享有第一顺位的清偿权。企业需要在破产财产的分配环节中,优先确保员工的薪资权益得到充分保障。原因在于,员工为企业贡献了自身的劳动力,而薪资则是他们应得的合理补偿。
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破产申请需要哪些资料
10w+浏览2023-09-03
申请破产还用发员工工资吗
申请破产还用发员工工资。法律规定,公司破产后,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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劳动纠纷
申请破产还用发员工工资吗
申请破产还用发员工工资。法律规定,公司破产后,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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破产申请需要哪些资料
10w+浏览2024-02-28
公司申请破产就能不发工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司申请破产就能不发工资吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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公司经营
公司发不起工资能申请破产吗
可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
1w浏览2025-01-21
申请破产需要什么资料
10w+浏览2024-10-25
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