工伤认定后可以直接起诉吗
- 律师解析
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在完成工伤认定程序之后，不允许直接启动司法诉讼程序。
通常情况下，我们应该首先遵循相关规定开展劳动能力鉴定工作，以便准确地评估伤者的伤残程度以及相应的赔偿金额。
若您对于工伤认定的最终结果持有异议，或者发现用人单位未能按照法律规定履行其赔偿责任时，您有权依据相关法律法规向上级行政部门提出行政复议申请，或者直接向法院提起行政诉讼。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤认定后社保赔付的钱直接给本人吗工伤认定后社保赔付的钱可以直接给职工本人，也可以直接划入到公司的账户当中。一般来说，工伤保险机构是以当事人提交的工伤保险待遇申请表上填的账户为准的。所以，职工个人如果想要避免一些不必要的麻烦的话，可以自己准备工伤保险待遇的相关材料提交到工伤保险机构。
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工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。
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工伤认定直接起诉法院是否可以？可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
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