应届生签完三方协议之后可以辞职么

作为应届毕业生，签署了三方就业协议后，您仍然享有自由选择离职的权力，然而这或许会涉及到一定程度上的违约责任。如欲提出辞呈，请务必先与所签约之用人单位进行友好磋商，妥善处理各项相关事项。一般而言，若在三方协议中有相关辞呈条款之规定，则需依照其约定进行；倘若并未作出明确规定，您通常有义务提前告知用人单位并阐述充分理由以求获得谅解。

试用期离职是否算应届生与是否签三方协议有关。如毕业前找工作并签三方协议，就会失去应届生身份，变为劳动者。若毕业后长时间未找到工作，档案保存在学校或人才交流中心，可保留应届生身份。

试用期的本质在于双方尚未确立完整的雇佣关系，是双方相互适应和磨合的过程。试用期员工离职后是否保有应届毕业生身份，关键看其是否已签劳务合同。已签则不再享受应届生身份，未签则仍保留。