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劳动仲裁拖欠工资补偿多少

#工资福利 最新修订 | 2024-10-25
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
在实践中,当雇主未能按时支付员工薪资时,员工有权通过提起劳动仲裁来维护自身权益。
通常情况下,除了应当支付所拖欠工资之外,雇主还需向员工支付相应的经济补偿金
具体而言,经济补偿金的数额将根据员工在该公司的服务年限进行计算,每满一年即支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
对于服务年限超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿金将按照一年的时间计算;
而对于服务年限低于六个月的员工,则仅需支付相当于半个月工资的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拖欠工资仲裁有补偿吗
有补偿。未按时足额发放工资为由申请仲裁,可以请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资仲裁
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
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劳动仲裁 拖欠工资 补偿
10w+浏览2024-11-01
拖欠工资不发仲裁有补偿吗
当企业拖欠薪资时,劳动者可向劳动仲裁机构寻求补偿。对于拖欠工资或未支付经济补偿金的雇主,若经劳动保障部门责令改正后逾期未改,需支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。保障劳动者权益,维护社会公平正义。
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劳动纠纷
劳动仲裁拖欠工资补偿多少
实践中,雇主未按时付薪,员工可提起劳动仲裁。除支付拖欠工资,雇主还应支付经济补偿金,按服务年限计算,满一年付一月工资。超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。
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劳动仲裁拖欠工资补偿
10w+浏览2024-11-05
拖欠工资劳动仲裁有补偿吗
若企业未按时发放工资或未依法支付补偿金,需承担全额拖欠工资或差额补偿金的赔偿责任。用人单位若未在规定时间内支付劳动报酬或依法设立的经济补偿金,经劳动保障行政部门多次书面纠正仍不改正,将被命令支付拖欠工资总额度的50%-100%作为赔偿金。
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拖欠工资劳动仲裁怎么补偿
1w浏览2025-02-24
劳动仲裁拖欠工资补偿金
10w+浏览2024-10-08
拖欠工资劳动仲裁有补偿吗
若企业未按时发放工资或未依法支付补偿金,需承担全额拖欠工资或差额补偿金的赔偿责任。用人单位若未在规定时间内支付劳动报酬或依法设立的经济补偿金,经劳动保障行政部门多次书面纠正仍不改正,将被命令支付拖欠工资总额度的50%-100%作为赔偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资仲裁时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
1w浏览2025-02-18
劳动仲裁 拖欠工资补偿金
10w+浏览2024-10-07
拖欠工资如何仲裁
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资如何仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠工资劳动仲裁能有补偿吗
1w浏览2024-12-10
拖欠工资劳动仲裁有补偿吗
10w+浏览2024-08-03
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