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解除劳动合同需要仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-25
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郭培员律师
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律师解析
关于解除劳动合同是否须经过仲裁这一问题,情况则要视解除的具体内情与双方能否展开妥洽商议而定。
若在双方对于何以解除合同、以及赔偿等方面存有异议,且经协商仍然未能达成共识的情况下,或许便有必要借助劳动仲裁之手段来加以解决了。
通常而言,倘若用人单位因违反规定解除劳动合同,劳动者便可依法向仲裁机构提出申诉,以维护自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动关系解除仲裁需要多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动关系解除仲裁需要多久问题带来帮助。
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解除劳动关系需要仲裁吗
解除劳动关系是否需仲裁取决于实际情况及双方协商。若双方就解约理由、赔偿金等达成协议则无需仲裁。若存在分歧,如雇主擅自解约、未付赔偿金,受害雇员有权提起仲裁维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-17
解除劳动合同劳动仲裁需要多久
劳动仲裁的审理时间通常为收到申诉请求后的四十五个自然日以内。但要是案件比较复杂,需要延长处理时间,那就要经过劳动争议仲裁委员会主任批准,并且要以书面形式通知相关人员,不过这种延期最多只能持续十五天。这也就是说,我国劳动仲裁的最长审理时间是六十个自然日。
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解除劳动合同需要仲裁吗
关于解除劳动合同是否须经过仲裁这一问题,情况则要视解除的具体内情与双方能否展开妥洽商议而定。若在双方对于何以解除合同、以及赔偿等方面存有异议,且经协商仍然未能达成共识的情况下,或许便有必要借助劳动仲裁之手段来加以解决了。通常而言,倘若用人单位因违反规定解除劳动合同,劳动者便可依法向仲裁机构提出申诉,以维护自身的合法权益。
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劳动关系解除是否需走仲裁程序
劳动关系的解除不是任何情况下都要走仲裁程序的,如果劳资双方对劳动关系的解除不存在任何争议的话,也没有必要申请劳动仲裁。像是职工违反劳动纪律的,被追究刑事责任的,这些情形当中公司都可以单方面解除劳动合同的。
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劳动关系解除仲裁需要多久?
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动关系解除仲裁需要多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动关系解除仲裁需要多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
解除劳动仲裁需要什么条件
1w浏览2025-02-16
申请劳动仲裁需要先解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请劳动仲裁需要先解除劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动仲裁解除合同需要多久
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