在公司工作17年被辞退怎么办
- 律师解析
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倘若阁下在某企业服务长达十七载后遭解雇，首要任务便是确认此动作是否具备法理性。
若属于非法解雇，那么无疑阁下具备权利索求该企业承担赔偿责任，赔偿金额则一般以经济补偿标准的双倍计算。
至于经济补偿部分，将按照阁下在该机构所服务时间的长短为依据，每满一整年即为一个月的工资进行支付。
对于工作已达十七年之久的阁下来说，应当享受到十七个月的工资当作经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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