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未签劳动合同辞职需要提前多久办理离职

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-26
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杨琪律师
杨琪律师在线
北京华让律师事务所/主办律师
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律师解析
倘若用人单位未能按照法律规定与您签署劳动合同,那么您有权随时向用人单位发出书面通知,解除双方的劳动关系,且无需事先提供任何的告知。
究其原因,乃是由于用人单位此等行为已经构成了严重违反劳动法规的事实。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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