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克扣工资怎么解决问题

#工资福利 最新修订 | 2024-10-26
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郭培员律师
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律师解析
首先,我们推荐您尝试与雇佣方展开积极而友善地对话,旨在确定工资拖欠的具体缘由。
若是经过充分沟通过后仍未能解决问题,您可考虑采取以下合法途径以维护自身权益:
首先,您需要搜集那些能证明雇主行为不当的关键性证据,例如劳动合同工资结算单以及出勤记录等等。
接下来,您可以选择向当地劳动监察部门提交投诉或举报,或者直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
倘若对于仲裁结果仍然感到不满,您还有权向法院提起诉讼
通常情况下,雇主未经正当理由擅自扣除员工工资属于严重违反法律规定的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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克扣工资怎么解决问题
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克扣工资怎么解决问题
工资被拖欠,先与雇佣方友善沟通原因。未解决可收集劳动合同等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。雇主无故扣工资严重违法。
1w浏览2024-10-26
劳动法克扣员工工资的问题
10w+浏览2023-09-04
克扣工资怎么解决问题最有效
遭遇扣押薪资,先与用人单位协商沟通,指出其不当,要求按约发放。协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申诉,若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-18
员工劳动法克扣员工工资的问题
10w+浏览2023-09-06
关于克扣农民工工资问题怎么解决
农民工工资被无故克扣,先与用人单位协商工资计算和发放事宜。协商不成可向劳动监察部门投诉,其有权责令支付。还可向仲裁委申诉,不满仲裁可向法院起诉维权。
1w浏览2024-09-19
因档案问题被单位克扣工资是否合法
10w+浏览2024-11-29
工会能帮我解决被用人单位无故克扣工资的问题吗
雇员遭遇无理由薪资扣除,工会扮演维权重要角色。依据法律规定,工会需保障劳动者权益,监督并纠正在职单位的不当行为,包括违反劳动合同与集体协议。面对员工的仲裁或诉讼请求,工会全力提供支持。
1w浏览2024-06-15
工会能帮我解决被用人单位无故克扣工资的问题吗
10w+浏览2024-07-29
恶意扣工资报警能否解决问题
针对公司乱扣工资问题,建议如下:一、向当地劳动监察大队举报;二、通过仲裁(200-300元仲裁费由败诉方付);三、对仲裁不服可15日内上诉法院;四、有权追讨全额工资及25%经济补偿金。
1w浏览2024-06-07
国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么
10w+浏览2024-10-28
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