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劳动仲裁一定能拿回工资吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-26
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁并不能保证工资的索取达到百分之百的成功率,但是它仍然被誉为劳动者维护自身合法权益的有效路径之一。
当您具备充足的证据以证明雇主存在着拖欠工资等违反法律规定的行为,并且您的诉讼请求合乎事实和法律的规定,那么在这种情况下,达成追讨脱欠工资的意愿是较为可能出现的。
然而,劳动仲裁的判决结果受到诸多因素的影响,例如充足与否的证据提供、法律条款的正确运用等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动仲裁要多久拿工资
劳动仲裁中的工资支付问题,审理时限因案而异。仲裁庭收到申请后,须在45日内裁决。复杂案件可延长,但不超过15日,需书面通知当事人。如对裁决不满,可于六个月内向法院提起上诉,二审审理时限为三个月。
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劳动纠纷
劳动仲裁一定能拿回工资吗
劳动仲裁并不能保证对工资的索取达到百分之百的成功率,但是它仍然被誉为劳动者维护自身合法权益的有效路径之一。当您具备充足的证据以证明雇主存在着拖欠工资等违反法律规定的行为,并且您的诉讼请求合乎事实和法律的规定,那么在这种情况下,达成追讨脱欠工资的意愿是较为可能出现的。然而,劳动仲裁的判决结果受到诸多因素的影响,例如充足与否的证据提供、法律条款的正确运用等等。
1w浏览2024-10-26
劳动仲裁能拿回工资吗
10w+浏览2024-10-20
劳动仲裁能拿到工资吗
理论上,工资纠纷属于劳动争议中的劳动报酬争议。劳动报酬争议又属于劳动仲裁范畴。雇佣关系结束时,雇主必须全额支付劳动者应得薪资。如未及时支付,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,该部门有权要求雇主限期支付,逾期未支付则劳动者可申请赔偿金。
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劳动纠纷
劳动仲裁能拿回应的工资吗
可以。1、依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。2、一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1w浏览2024-09-09
劳动仲裁能拿回应的工资吗
10w+浏览2024-02-23
拿不到工资就劳动仲裁吗
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
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劳动纠纷
劳动仲裁可以拿回应的工资吗
1w浏览2025-02-17
申请劳动仲裁能拿回工资么
10w+浏览2024-11-07
拿不到工资找劳动仲裁吗
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
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劳动纠纷
劳动仲裁可以拿回应的工资吗
可以。1、依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。2、一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1w浏览2025-02-16
劳动仲裁可以拿回应的工资吗
10w+浏览2023-09-08
拿不到工资申请劳动仲裁
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
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劳动纠纷
劳动仲裁拖欠的工资能拿回来吗
1w浏览2025-02-11
劳动仲裁能够拿回应的工资吗
10w+浏览2024-02-24
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