裁员赔偿n1是平均工资吗
- 律师解析
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在解雇补偿方案中，常提到的"N+1"中的"1"代表的是一个月的薪资水平。
此薪资的具体数额通常是依据劳动者于离职合同解除前十二个月内所获得的所有薪酬总额进行核算得出的。
这其中包括计时工资、计件工资、奖励工资、津贴及补贴费用、加班费以及在特殊情形下所发放的工资等等。
然而值得我们牢记的是，在计算平均薪资时，部分通过非常规工作途径得到的收入可能会被排除在外，例如在工伤治疗期所领取的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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