工伤期间有没有绩效工资发放

工伤停工留薪期工资待遇含绩效工资，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。原工资福利指受伤前正常工作应得的所有工资收入，包括绩效工资。但具体发放标准和方式因企业内部规定和运营状况有差异。

员工工伤期间有绩效工资，实际标准依单位绩效考核制度和工伤影响程度而定。因工伤无法完成绩效任务，单位应按实际表现和贡献发一定比例绩效工资。工伤员工康复期有工作参与或贡献，也应有相应绩效待遇。

绩效工资的发放标准主要依据绩效评估体系，各企业根据自身情况定制。 主要有三种计算方式： 一是根据考评成绩划分等级，每级对应固定绩效奖励；二是设定总体绩效薪酬，根据考核细则确定比例；三是依据具体业绩金额，采用渐进式、多样化的分配比例计算。 在业务部门等一线销售领域，为激励员工创造出色业绩，常采用能扩大奖励差距的绩效奖金方案。