公司申请破产还需要发员工工资吗
- 律师解析
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企业即使面临破产清算之困境，仍须支付员工薪酬。
在此过程中，员工工资将享有第一顺位的清偿权。
企业需要在破产财产的分配环节中，优先确保员工的薪资权益得到充分保障。
原因在于，员工为企业贡献了自身的劳动力，而薪资则是他们应得的合理补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算
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