律图审稿专业委员会3轮严审

农民工没有签订劳动合同如何证明劳动关系

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-28
3.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于那些没有签署正式劳动合同农民工朋友们来说,想要证明与雇主之间存在着劳动关系并不难。
以下是几种可能有用的方法:
第一种是提供工资支付的凭据或者记录,例如工资单、银行转账记录等等;
第二种是出具能够证明个人身份的证件,如工作证、服务证等;
第三种是提供在招聘过程中填写的登记表、报名表等相关招用记录;
第四种是提供考勤记录;
最后一种则是寻求其他劳动者证言支持。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江134****6001用户3分钟前已获取解答
泰州135****4186用户4分钟前已获取解答
徐州177****1811用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125676人选择咨询律师
6751位律师在线平均3分钟响应99%好评
农民工没有签订劳动合同如何证明劳动关系
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****0821用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****3037用户4分钟前提交了咨询
    158****6783用户4分钟前提交了咨询
    162****0025用户4分钟前提交了咨询
    141****6664用户1分钟前提交了咨询
    144****8832用户4分钟前提交了咨询
    145****6682用户3分钟前提交了咨询
    135****5313用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 171****5086用户2分钟前提交了咨询
    157****1542用户2分钟前提交了咨询
    171****1340用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****6375用户2分钟前提交了咨询
    143****4323用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****2144用户2分钟前提交了咨询
    144****6078用户4分钟前提交了咨询
    141****2105用户3分钟前提交了咨询
    158****8560用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****5232用户4分钟前提交了咨询
    135****5222用户3分钟前提交了咨询
    131****0156用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****5673用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****2434用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****3017用户4分钟前提交了咨询
    130****3276用户2分钟前提交了咨询
    178****4300用户2分钟前提交了咨询
    142****3143用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****7101用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****3364用户1分钟前提交了咨询
    178****3033用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0301用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****0433用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****2332用户4分钟前提交了咨询
    176****5147用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****8114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****7711用户4分钟前提交了咨询
    146****5705用户2分钟前提交了咨询
    174****8314用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****4458用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****2558用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****8307用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****5527用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****6264用户4分钟前提交了咨询
    130****7540用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****3417用户1分钟前提交了咨询
    137****6514用户2分钟前提交了咨询
    130****6110用户4分钟前提交了咨询
    166****5632用户4分钟前提交了咨询
    153****2351用户1分钟前提交了咨询
    132****3636用户2分钟前提交了咨询
    144****4725用户3分钟前提交了咨询
徐州152****6128用户3分钟前已获取解答
南京180****2729用户4分钟前已获取解答
扬州178****9364用户3分钟前已获取解答
未签订劳动合同如何证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工没有签订劳动合同如何证明劳动关系
对于那些没有签署正式劳动合同的农民工朋友们来说,想要证明与雇主之间存在着劳动关系并不难。以下是几种可能有用的方法:第一种是提供工资支付的凭据或者记录,例如工资单、银行转账记录等等;第二种是出具能够证明个人身份的证件,如工作证、服务证等;第三种是提供在招聘过程中填写的登记表、报名表等相关招用记录;第四种是提供考勤记录;最后一种则是寻求其他劳动者的证言支持。
1w浏览2024-10-28
农村承包土地,是否只要联系村民小组就可以签订承包
[律师回复] 第三十二条通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。  第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则:   (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;   (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;   (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限;   (四)受让方须有农业经营能力;   (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的,应当经发包方同意;采取转包、出租、互换或者其他方式流转的,应当报发包方备案。  土地承包经营权流转合同一般包括以下条款:   (一)双方当事人的姓名、住所;   (二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级;   (三)流转的期限和起止日期;   (四)流转土地的用途;   (五)双方当事人的权利和义务;   (六)流转价款及支付方式;   (七)违约责任。  第三十八条土地承包经营权采取互换、转让方式流转,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记,不得对抗善意第三人。  第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方,承包方与发包方的承包关系不变。  承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。  第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。  第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,经发包方同意,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。  第四十二条承包方之间为发展农业经济,可以自愿联合将土地承包经营权入股,从事农业合作生产。  第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿。
4.6w浏览
签订劳动合同的劳动关系说明
10w+浏览2023-09-07
没签订劳动合同如何证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同怎么证明劳动关系
当雇主和员工未签劳动合同,可通过以下凭证确定劳动关系: 1.工资支付凭证或记录。 2.社会保险费用相关记录。 3.考勤数据资料。 4.员工填写的雇佣信息记录。 5.证实员工身份的证书及证人证言。
1w浏览2024-04-27
农村承包土地,是否只要联系村民小组就可以签订承包
[律师回复] 第三十二条通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。  第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则:   (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;   (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;   (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限;   (四)受让方须有农业经营能力;   (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的,应当经发包方同意;采取转包、出租、互换或者其他方式流转的,应当报发包方备案。  土地承包经营权流转合同一般包括以下条款:   (一)双方当事人的姓名、住所;   (二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级;   (三)流转的期限和起止日期;   (四)流转土地的用途;   (五)双方当事人的权利和义务;   (六)流转价款及支付方式;   (七)违约责任。  第三十八条土地承包经营权采取互换、转让方式流转,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记,不得对抗善意第三人。  第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方,承包方与发包方的承包关系不变。  承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。  第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。  第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,经发包方同意,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。  第四十二条承包方之间为发展农业经济,可以自愿联合将土地承包经营权入股,从事农业合作生产。  第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿。
4.6w浏览
签订劳动合同可以证明劳动关系吗
10w+浏览2023-09-17
未签订劳动合同怎么证明劳动关系
当雇主和员工未签劳动合同,可通过以下凭证确定劳动关系: 1.工资支付凭证或记录。 2.社会保险费用相关记录。 3.考勤数据资料。 4.员工填写的雇佣信息记录。 5.证实员工身份的证书及证人证言。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同如何证明劳动关系
1w浏览2025-02-03
农村承包土地,是否只要联系村民小组就可以签订承包
[律师回复] 第三十二条通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。  第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则:   (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;   (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;   (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限;   (四)受让方须有农业经营能力;   (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的,应当经发包方同意;采取转包、出租、互换或者其他方式流转的,应当报发包方备案。  土地承包经营权流转合同一般包括以下条款:   (一)双方当事人的姓名、住所;   (二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级;   (三)流转的期限和起止日期;   (四)流转土地的用途;   (五)双方当事人的权利和义务;   (六)流转价款及支付方式;   (七)违约责任。  第三十八条土地承包经营权采取互换、转让方式流转,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记,不得对抗善意第三人。  第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方,承包方与发包方的承包关系不变。  承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。  第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。  第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,经发包方同意,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。  第四十二条承包方之间为发展农业经济,可以自愿联合将土地承包经营权入股,从事农业合作生产。  第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿。
4.6w浏览
关于签订劳动合同和劳动关系证明
10w+浏览2023-09-22
未签订劳动合同怎么证明劳动关系
未签署劳动合同,如何证明劳动关系的存在若用人单位与劳动者间尚未签署劳动合同,以下凭证可以作为参照以确证各当事人之间存在的劳动关联性:1. 相关工资支付凭证或者记录;2. 对缴纳各种社会保障费用的登记纪录;3. 详尽的考勤纪录;4. 劳动者所填写的用人单位招聘记录;5. 用人单位向劳动者发放的,能够有效证明其本人身份的各类证件;6. 其他相关劳动者的证人证词等。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工没签订劳动合同怎么证明雇佣关系
农民工未签劳务合同,可通过工资支付凭证和记录、在职证书、招聘登记表、考勤记录、其他员工证人证言等证明雇佣关系。这些证据相互核实,能构建有效证据链,有力证明存在雇佣关系。
1w浏览2024-10-14
农村承包土地,是否只要联系村民小组就可以签订承包
[律师回复] 第三十二条通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。  第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则:   (一)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;   (二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途;   (三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限;   (四)受让方须有农业经营能力;   (五)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的,应当经发包方同意;采取转包、出租、互换或者其他方式流转的,应当报发包方备案。  土地承包经营权流转合同一般包括以下条款:   (一)双方当事人的姓名、住所;   (二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级;   (三)流转的期限和起止日期;   (四)流转土地的用途;   (五)双方当事人的权利和义务;   (六)流转价款及支付方式;   (七)违约责任。  第三十八条土地承包经营权采取互换、转让方式流转,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记,不得对抗善意第三人。  第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方,承包方与发包方的承包关系不变。  承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。  第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。  第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,经发包方同意,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。  第四十二条承包方之间为发展农业经济,可以自愿联合将土地承包经营权入股,从事农业合作生产。  第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿。
4.6w浏览
没签订劳动合同怎样证明劳动关系
10w+浏览2023-09-04
没有签订劳动合同如何证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系
在确认劳动关系方面,以下几种途径具有较高的证明力:首先是考勤记录;其次为工作证件及职业装束;再次则为工资发放的相关银行交易流水;此外,工作期间与客户间的业务往来文件以及相关记录亦可作为有力的证据;再者,通过通讯平台如微信、QQ等与领导或同仁商讨工作事务的交流记录也是具有相当证明力的依据。
1w浏览2024-09-20
未签订劳动合同怎么证明劳动关系
10w+浏览2024-07-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****2647用户1分钟前已提交咨询
苏州152****2898用户4分钟前已获取解答
南通180****2165用户4分钟前已提交咨询
镇江156****3909用户3分钟前已获取解答
无锡134****1724用户2分钟前已提交咨询
常州181****5043用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换