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死亡一次性抚恤金发放对象是谁
- 律师解析
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对于已故之人的一次性抚恤金申领与分配事宜，通常涵盖的对象主要有逝者的财产继承人，特别是其合法配偶、未成年子女，以及父母等紧密关系的近亲人士。
在实际的分割过程中，针对这些相关方与逝者之间的生活关联度、财务依存度，乃至各自本身所具备的劳动力状况及经济收入来源等诸多因素进行综合考量。
一般而言，逝者的合法配偶及未成年子女往往能够获得相对较为丰厚的份额。
而若逝者生前对那些缺乏劳动能力或者没有独立经济收入来源的亲属负有抚养义务，那么在抚恤金的分配处理上应当予以充分适当的关照。
- 法律依据
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《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条
本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。前款规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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死亡一次性抚恤金发放对象是谁
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工伤死亡一次性抚恤金发放标准是多少元
根据我国不同地区和相关政策，工伤死亡者的一次性抚恤金发放标准存在差异。总体来说，这笔抚恤金的具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的方式计算得出的。设立这笔抚恤金的初衷是为因工死亡的劳动者家属提供一定的经济支持和保障。
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工伤死亡一次性抚恤金发放标准依据是什么
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工伤赔偿一次性抚恤金发放对象
《军人抚恤优待条例》第十四条规定：一次性抚恤金应发给烈士、因公牺牲的军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶和子女，没有父母(抚养人)、配偶、子女的，应发给未满十八周岁的兄弟姐妹和已满十八周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。如果军人死亡前有遗嘱的，应按照遗嘱载明的顺序发放一次性抚恤金。
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死亡一次性抚恤金发放对象及标准是多少
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在社会工作中，对于已经离世的人员的一次性抚恤金支付对象，主要是其遗孀、子女以及父母等直系亲属。而关于这部分抚恤金的分配原则和具体措施，会因地域差异以及详细情节而存在相应变通。一般而言，会根据亲属与过世者生活关联的紧密程度、经济依存度等多方面因素进行综合考量，以确保抚恤金的合理分配。
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职工死亡一次性抚恤金发放对象是什么
职工不幸离世后所获得的一次性抚恤金在发放对象方面，一般包括但不限于以下人员，例如逝者的合法配偶、未成年及无劳动能力的子女、生活无法自理的父母以及丧失亲人供养的其他亲属等等。若逝者为因公牺牲，那么抚恤金的发放对象及其标准或许会有相应的调整。总的来说，抚恤金的具体分配应当依据与逝者之间的生活关联度、经济依存度等多重因素进行全面考量。
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企业死亡一次性抚恤金发放标准
企业的员工死亡，抚恤金发放标准：供养亲属的抚恤金应该按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。员工死亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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