合同到期不续签有经济补偿吗
- 律师解析
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劳动合同期满后是否享有经济补偿金，需依据实际情况进行判断。
若为用人单位主动决定不再续签，并且劳动者并不存在法律规定不得获取经济补偿金的特殊情况时，劳动者多半会被授予相应的经济补偿。
此举旨在维护劳动者应有的合法权益，预防用人单位肆意干涉和终止员工的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期不续签有经济补偿吗
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劳动合同到期不续签有经济补偿吗
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