员工在店内受伤是是谁的责任
- 律师解析
-
员工于店铺内遭到伤害，责任的划定需求根据具体状况进行细致的分析和评估。
倘若员工的伤害系因其职业所需的工作内容引发，这种情况极有可能被判断为工伤范畴，那么雇主很可能将需担负相应的法律责任。
然而，若员工自身存在主观故意或严重疏忽导致受伤，其责任范围或许会相应减小甚至由其个人自行负担。
再者，假使店铺内部原本就存在着安全隐患以至于令员工遭受伤害，且雇主未能及时采取有效措施加以修复和杜绝，雇主在此情况下通常需承担主要责任。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
员工在店内受伤谁负责若员工于经营场所遭受损伤，则需依据实际情形进行合理权责分配。通常情况下，如因执行职务而遭致伤害，可被判定为工伤范畴，相关责任理应由为之招用的雇主或用人单位承担。其中，包括虽严格遵循操作规程却仍不幸受伤的员工。然而，若员工系出于自身故意或重大过失而引发伤害事故，例如违反操作规定等行为，那么员工本人亦有可能需要承担相应责任。
-
店员偷店内衣服构成盗窃罪吗店员偷店内衣服的，如果盗窃的衣服价值较大，达到当地盗窃罪的立案标准；或者属于多次盗窃的则会构成盗窃罪；如果不符合上述条件的，则不构成犯罪，仅受治安处罚，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
-
员工在店内受伤，责任归属何方雇员受雇于店铺期间遭受第三方侵权，致伤害责任由侵害者承担；若为工伤，店铺和社会保障机构共同负责赔偿；对于因雇员故意或意外致伤的工伤，受害者可寻求赔偿或提出索赔。还有其他情况需关注处理。
-
顾客在店内受伤是谁的责任关于实体店顾客意外伤害的责任归属，若因第三方行为导致他人受损，责任应由第三方承担。若商家未尽到安全保障义务，也应承担补充责任，之后可向第三方追偿。消费者购物、使用商品或享受服务时，若遭受人身或财产损失，有权依法要求赔偿。实体店需强化安全措施，预防意外伤害发生。
公共安全
-
店员偷盗店内钱怎么处罚店员偷盗店内钱可以直接报警处理，盗窃罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，情节严重的判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，若是依旧不知道店员偷盗店内钱怎么处罚可以选择继续阅读此文。
刑事处罚辩护
-
员工在店内受伤谁负责我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工在店内受伤谁负责的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤纠纷
问题没解答? 125476人选择咨询律师
员工在店内受伤是是谁的责任
一键咨询
员工在店内受伤谁负责
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工在店内受伤谁负责的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿员工在店内受伤是是谁的责任
员工在店铺内受伤，责任划定依具体情况分析。若因工作受伤可能属工伤，雇主或担责。若员工自身故意或严重疏忽，责任或减小或自负。若因店铺安全隐患且雇主未修复，雇主通常担主责。
1w浏览2024-10-29
员工在店内受伤谁负责
10w+浏览2024-03-29
顾客在店内受伤是谁的责任
关于实体店顾客意外伤害的责任归属，若因第三方行为导致他人受损，责任应由第三方承担。若商家未尽到安全保障义务，也应承担补充责任，之后可向第三方追偿。消费者购物、使用商品或享受服务时，若遭受人身或财产损失，有权依法要求赔偿。实体店需强化安全措施，预防意外伤害发生。
10w+浏览
损害赔偿员工在店内受伤谁负责
若员工于经营场所遭受损伤，则需依据实际情形进行合理权责分配。通常情况下，如因执行职务而遭致伤害，可被判定为工伤范畴，相关责任理应由为之招用的雇主或用人单位承担。其中，包括虽严格遵循操作规程却仍不幸受伤的员工。然而，若员工系出于自身故意或重大过失而引发伤害事故，例如违反操作规定等行为，那么员工本人亦有可能需要承担相应责任。
1w浏览2024-11-02
员工在店内受伤谁负责
10w+浏览2024-06-26
顾客在店内受伤是谁的责任
关于实体店顾客意外伤害的责任归属，若因第三方行为导致他人受损，责任应由第三方承担。若商家未尽到安全保障义务，也应承担补充责任，之后可向第三方追偿。消费者购物、使用商品或享受服务时，若遭受人身或财产损失，有权依法要求赔偿。实体店需强化安全措施，预防意外伤害发生。
1w浏览2024-09-23
顾客在店内受伤是谁的责任
10w+浏览2024-07-04
顾客在店内受伤是谁的责任
在店内受伤，责任归属需考虑四方面：顾客自身行为、店铺安全保障措施、第三方行为及民法典规定。若顾客因自身原因受伤，责任自负；店铺未履行安全保障职责，则应承担主要责任；伤害由第三方造成，责任由第三方承担。商家若已尽安全保障义务，可在法庭上申请免责。
1w浏览2024-09-22
员工在店内受伤，责任归属何方
10w+浏览2024-08-02
顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任
10w+浏览2024-02-22
