公司辞退员工赔偿金多少钱
- 律师解析
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当企业决定解雇某个员工时，所涉及的赔偿金额将依据详细的情形来判定。
若企业以没有法律依据为由擅自解雇员工的话，就可以视为非法解除劳动合同行为。
这种情况下，企业需要向员工支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
关于经济补偿方面，其计算方式是基于员工在该企业工作的年限，每累计满一年便需向员工支付一个月及以上的工资作为标准。
若时间超出半年但不足一整年的部分，则依照一年进行计算；
反之，若时间未满半年，则仅须向员工支付半个月的工资作为经济补偿。
在此过程中，我们所提到的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前的12个月内的平均工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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