一次性丧葬补偿金怎么领取
- 律师解析
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在领取一次性丧葬补偿金之前，通常应当遵循如下的程序进行操作：
首先，务必备妥并提交相关的申报材料，包括但不限于逝者的死亡凭证、与逝者之间的亲属关系证明以及申请人自身的身份证书等。
接着，可以向逝者在世期间工作过的企业或者向社会保障部门或附属于其的相关保险服务机构递交相应的申请材料。
若系工亡事故所导致的不幸离世，可向所在职业单位提出申请；
倘若已购买社保，则应向地方社保管理机构提出申请。
然而，由于各地、各单位及不同保险产品的实际情况存在差异，故具体的申领流程及相关要求可能会有所差别。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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劳动保障
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