公司辞退员工赔付多少钱
- 律师解析
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关于企业辞退员工所应支付的赔偿款额，需视乎各别情况而定。
若企业以无正当理由为由解雇员工，即构成违法解除劳动合同之行为，须依照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。
经济补偿则依据员工在本企业服务的年限，每满一年便向其支付一个月工资的标准。
对于服务超过六个月但不足一年的员工，将视为已服务一年；
而对于服务未满六个月的员工，则仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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