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工人因病死亡抚恤金一般多少钱
- 律师解析
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关于工人因疾病导致逝世后的抚恤金发放标准，实际上会由于所在地区、所属单位性质以及国家现行政策等多种因素的影响而呈现出差异性。
通常情况下，如果这位工人隶属于某个企业单位的员工身份，那么他（她）的直系亲属将有资格从养老保险基金中领取到相应的丧葬补助金与抚恤金。
其中，丧葬补助金的具体金额为该地区上一年度全体职工月平均工资的六个月；
至于抚恤金部分，则需根据该职工个人工资水平的一定比例来向其供养的直系亲属进行发放，具体而言，配偶每月可领取其工资的百分之四十，其他亲属则按人头计算，每人每月可领取其工资的百分之三十，对于那些孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金在上述标准的基础之上还需要额外增加百分之十。
然而，值得注意的是，所有被认定为供养亲属的抚恤金总和不得超过该因工死亡职工生前的工资总额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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