调岗不愿意被辞退有赔偿吗
- 律师解析
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若贵司单方面对员工进行岗位调整，但员工对此表示拒绝，并因之遭受解雇的话，通常情况下是会有相关赔偿的权利。
如果此类现象符合设定的条件，那么这种情况将视为涉嫌违法解除劳动合同。
而在司法实践之中，判定公司对于员工的岗位调动是否合理，则成为了关键所在。
若岗位调动缺乏合理性和必要性作为支撑，公司也仅以该理由来为员工提供解雇服务，那么在此种情况之下，员工便拥有了向公司提出赔偿请求的法定权力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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