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工伤保险解除合同赔付经济补偿金怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
当涉及到解除工伤保险合同时的经济补偿金核算问题时,通常会依据劳动者在本单位所工作的年限进行计算,具体为:
每任职1年便可领取1个月的基准薪资。
而对于工作6个月至不足1年的员工,则按照1年的时间来计算;
若工作时间未达6个月,则需向该劳动者发放半个月薪资的经济补偿
值得注意的是,我们所谓的“月薪”是指劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月份内的平均(总收入)所得。
此外,如遇劳动者月收入高于用人单位所在地直属市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的情况,向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资3倍的金额执行,且支付的年限上限不得超过12年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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开除用支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
劳动解除经济补偿金怎么支付
薪酬补偿金取决于职工服务年限和薪资。雇主主动解约、协商解约或因过错致员工解约,需支付。每服务一年付一月工资,超六月不足一年按一年算,不足六月付半月。月工资指解除合同时前12个月平均工资。
1w浏览2024-09-20
解除合同时没付经济补偿算违约吗
10w+浏览2024-11-06
开除需支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
协商解除要支付经济补偿金吗
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定:如果是劳动者主动提出解除劳动合同,双方协商一致,用人单位不需要支付经济补偿金。如果是用人单位先提出解除劳动合同,双方协商一致,用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-26
解除劳动合同支付经济补偿金怎么计算
10w+浏览2023-09-03
开除要支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
协商解除要支付经济补偿金吗?
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定: 如果是劳动者主动提出解除劳动合同,双方协商一致,用人单位不需要支付经济补偿金。 如果是用人单位先提出解除劳动合同,双方协商一致,用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
1w浏览2024-08-31
解除劳动合同经济补偿支付
10w+浏览2024-10-11
支付经济补偿金怎么计算
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
解除劳动合同经济补偿多久支付
解除劳动契约后,经济补偿金应立即发放给劳动者。根据相关法规,雇主在解除或终止劳动契约的同日需一次性付清劳动者工资。经济补偿的计算基于劳动者在本企业的实际服务时间,每工作满一年享有一个月工资的经济补偿,自劳动者首次进入企业起算。
1w浏览2024-05-20
解除合同经济补偿怎么算
10w+浏览2024-09-29
开除需要支付经济补偿金么
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
解除劳动合同不付经济补偿金吗
解除劳动合同可以不付经济补偿金。用人单位解除劳动合同,也是可以不支付经济补偿金的,单位和员工协商一致,签署解除劳动合同证明书,就可以终止劳动关系,劳动者存在法定过错情况,给用人单位造成损失的,可以不支付经济补偿金就解除劳动合同。
1w浏览2024-10-28
单位解除劳动合同要支付经济补偿金计算
10w+浏览2024-11-18
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