在公司干了16年被辞退了怎么赔偿
- 律师解析
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倘若您在这家企业服务长达十六载后遭解雇，那么该公司的解雇行为是否合乎法律规定就显得尤为关键。
若公司以非法理由将您辞退，您有权要求得到双倍的经济补偿。
关于经济补偿的计算方式，根据您在本单位所服务的年限，每满足一年的服务期，便可获取一个月工资的标准补偿。
因此，对于工作了十六年的您来说，应当获得共计十六个月工资的经济补偿。
然而，如果公司的解雇行为合法并且符合法定的支付经济补偿条件，那么公司应该以您在本单位服务的十六年为基础，给予您相当于十六个月工资的补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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