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试用期被辞退给赔偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-30
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郭培员律师
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律师解析
试用期间,倘若用人单位无正当理由就单方面解除与劳动者之间的劳动关系,那么该公司将有义务向劳动者支付相应的经济补偿金
然而,若劳动者在试用期间经证实无法满足岗位录用标准,此时用人单位解除与其的劳动关系则无需承担任何赔偿责任
在法律规定中,用人单位必须设定明确、恰当并且易于衡量的录用标准,并且能够提供有力证据表明劳动者未能达到上述标准,否则单方面解除与劳动者的劳动关系就很有可能被认定为非法行为
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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