不续签合同经济补偿金扣税如何计算
- 律师解析
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关于离职员工不再续签合同时所获取的经济补偿金，在计算个人所得税收取时，需参照个人所取得的一次性的经济补偿收入总额，然后将该数额除以个人在原就职公司的工作年限总数，以此所得出的商数便可被视为个人的每月的工资和薪资收入，根据现行税收法律法规进行计算、并依法缴纳个人所得税。
倘若劳动者在原单位的工作年限超过了12年，则应按照12年来计算。
通常情况下，若经济补偿金额在当地上年度职工平均工资的三倍数额之内，那么这部分金额将予以免征个人所得税；
但如果超出这个数额的部分，这部分金额不会被计入当年度总体总收入中，而是须单独运用综合所得税率表来计算和缴纳相应的税费。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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