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公司辞退员工赔偿多久给员工
- 律师解析
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公司对于辞退员工所应支付的赔偿金，通常情况下是应在解约或停止雇佣合同之际将其交付至该名员工手中。
然而，在实际操作过程中，具体的支付日期可能会受到公司财务流程以及其他相关因素的影响而产生差异。
若公司未能按时履行支付义务，那么员工便可采取诸如劳动仲裁等法律手段来捍卫自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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