派遣合同不续签有补偿吗
- 律师解析
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关于劳务派遣合同终止后是否享有经济赔偿金，这取决于实际情况。
若劳务派遣企业选择不再续约，并且在此过程中，劳动者并未出现相关法律规定所认定的重大过失行为，那么通常应当获得相应的经济赔偿金。
这主要是由于派遣企业作为雇佣单位，具有依法承担经济赔偿责任的法定义务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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