公司辞退员工后工资结算时间怎么计算
- 律师解析
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当雇佣关系结束时，雇主有义务在明确了劳动合同的法定终止日期或者实际解除日期之后的一段时间内，将拖欠员工的薪酬进行一次性的结算支付。
从以往来看，这种付薪方式多数情况下是悄无声息地在辞退事务完成后的一个合适期间内实现。
举例来说，辞退工作完成到薪资发放到位的时限可能在几日之间不等。
然而，具体的结算日期也可能因为各家企业所遵守的财务程序以及操作习惯的差异而有所变化。
若雇主有意拖延或拒绝支付员工应得的薪酬，那么员工便有权利通过向劳动监察部门或者劳动仲裁机构提出申诉，以保护自身的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动合同
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