工作了16年辞退经济补偿金怎么算
- 律师解析
-
倘若在此单位担任职务长达16年之久，不幸遭到解雇，那么经济补偿金的具体金额将主要依据您在该单位所服务的年限以及您在被解职前当月所领取的薪资水平而定。
常规情况下，应当获得相当于16个月薪资的经济补偿款项。
然而，若是当月的薪资超出了用人单位所在地直辖市、设立区级别的人民政府官方公布的本地区上一年度职工月均工资的三倍，那么向支付经济补偿款的标准将会按照职工月均工资三倍的数目来予以核算；
同时，对支付经济补偿款的期限最多不会超过12个月。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
主动辞职有经济补偿金？根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
劳动合同
-
工作三年被辞退应拿多少经济补偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作三年被辞退应拿多少经济补偿相关的法律规定。
劳动关系
-
工作三年被辞退应拿多少经济补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作三年被辞退应拿多少经济补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
问题没解答? 125305人选择咨询律师
工作了16年辞退经济补偿金怎么算
一键咨询
工作二十年辞退有多少经济补偿？
工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补偿金是有上限的要求的，最高只能赔偿12个月。如果公司不同意或者拒不执行的，员工有权向劳动局申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷工作三年被辞退应拿多少经济补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作三年被辞退应拿多少经济补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷工作三年被辞退应拿多少经济补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作三年被辞退应拿多少经济补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗？
如果被被辞退是正常情况下辞退，例如员工违法了公司章程或违法了，那么是不能要求支付经济补偿金的。如果用人单位无过失性辞退员工的话，那么是需要支付给劳动者经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷如何做好员工辞退工作的经济补偿金部分的内容？
需要严格的按照我国法律中的规定向员工支付足额的经济补偿金。如果员工是在无过错的情况下，并且在劳动合同没有到期的情况下遭到了单位辞退的。单位需要依法向员工支付一定金额的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
