职工死亡一次性抚恤金发放对象是谁

根据我国不同地区和相关政策，工伤死亡者的一次性抚恤金发放标准存在差异。总体来说，这笔抚恤金的具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的方式计算得出的。设立这笔抚恤金的初衷是为因工死亡的劳动者家属提供一定的经济支持和保障。

已故之人一次性抚恤金的申领与分配对象主要是逝者的继承人，如配偶、未成年子女、父母等近亲。分割时综合生活关联度、财务依存度、劳动力及经济状况等因素。通常配偶和未成年子女份额较多，对逝者生前有抚养义务的亲属应适当关照。

根据我国《工伤保险条例》，如果员工因工死亡，其家属可以依法获得一次性抚恤金，包括丧葬费、亲属抚恤金和工亡补助金。这些抚恤金通常由工伤保险基金直接支付给遇难员工的家属，以减轻家庭的经济负担，体现社会的关怀。

在社会工作中，对于已经离世的人员的一次性抚恤金支付对象，主要是其遗孀、子女以及父母等直系亲属。而关于这部分抚恤金的分配原则和具体措施，会因地域差异以及详细情节而存在相应变通。一般而言，会根据亲属与过世者生活关联的紧密程度、经济依存度等多方面因素进行综合考量，以确保抚恤金的合理分配。

职工不幸离世后所获得的一次性抚恤金在发放对象方面，一般包括但不限于以下人员，例如逝者的合法配偶、未成年及无劳动能力的子女、生活无法自理的父母以及丧失亲人供养的其他亲属等等。若逝者为因公牺牲，那么抚恤金的发放对象及其标准或许会有相应的调整。总的来说，抚恤金的具体分配应当依据与逝者之间的生活关联度、经济依存度等多重因素进行全面考量。

企业的员工死亡，抚恤金发放标准：供养亲属的抚恤金应该按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。员工死亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

通常情况下，因公牺牲人员的供养近亲抚恤金并不支持采取一次性的方式进行支付。这种抚恤金是根据一定的比例，按照月度的形式，向符合相关条件的近亲进行发放，其目的在于确保这些亲属能够维持基本的生活水平。然而，在某些特殊的情况下，经过双方的协商或者法律所规定的特定情形，也有可能会出现一次性支付抚恤金的情况。