工人干活受伤没有劳动合同谁来赔偿
- 律师解析
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在雇佣劳动者后发生工伤事故时，尽管双方并未签订正式的劳动合同，但通常情况下，仍应由雇主或用人单位负责承担相应的赔偿责任。
倘若用人单位试图以毫无事实依据的借口否认与该劳动者之间已经形成了不可辩驳的劳动关系，该劳动者可借助诸如工资的支付收据、工作证件及日常考勤等相关记录，证明自己与用人单位之间确实存在着紧密而实质性的劳动关联。
对于由于工作原因所导致的职业伤害，用人单位理应对其负有不可推卸的经济赔偿责任，这其中包括了必要的医药费用、陪护人员的护理费用以及针对劳动者可能出现的伤残状况所给予的法定补偿津贴等多项具体开支。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
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(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工地干活受伤谁来赔偿一是申请工伤认定，按照工伤保险相关规定主张赔偿。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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65岁工地干活受伤谁来赔偿
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工地干活受伤应该由谁来赔偿民工收到《认定工伤决定书》后，在伤情稳定时，继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。
工伤赔偿标准
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工地干活受伤没有劳动合同谁来赔偿没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生意外后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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工地干活受伤应该由谁来赔偿根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿？工地干活没签劳动合同受伤由用人单位来赔偿，只要是用人单位和劳动者之间建立了劳动关系的，此时即使是没有签订劳动合同，但是存在其他的证据可以证明双方当事人之间的劳动关系的，用人单位就需要支付工伤赔偿，具体的工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿的回答可以参考下文。
工伤赔偿标准
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工人干活受伤没有劳动合同谁来赔偿
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工地干活没签合同受伤谁来赔偿？
工地干活没签合同受伤谁来赔偿，答案显然是用人单位赔偿，也就是说，即使是用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，但是只要是经过工伤认定程序鉴定为工伤的，那么劳动者就可以请求用人单位承担相应的赔偿责任，具体的工伤赔偿的事项可以参考下文。
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工伤赔偿工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿？
工地干活没签劳动合同受伤由用人单位来赔偿，只要是用人单位和劳动者之间建立了劳动关系的，此时即使是没有签订劳动合同，但是存在其他的证据可以证明双方当事人之间的劳动关系的，用人单位就需要支付工伤赔偿，具体的工地干活没签劳动合同受伤谁来赔偿的回答可以参考下文。
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工地干活受伤应该由谁来赔偿
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿工地干活受伤没有劳动合同什么人来赔偿
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工伤赔偿
