律图审稿专业委员会3轮严审

合同不续签要补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-17
2.9k浏览
孙晋贵律师
孙晋贵律师在线
江苏君劭律师事务所/主办律师
5.0分服务:3340人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
如涉及到的为一份劳动合同,那么当雇主有意终止合同时,通常情况下是需要给予相应赔偿的。
在符合法律规定的条件之下,雇主应依据员工的工龄长短,按照每满一年支付给其一个月工资的方式来计算并支付经济赔偿金
然而,若雇员主动提出不再续签劳动合同,并且雇主仍保持或提升了原劳动合同所约定的各项条件以进行续约,而雇员却对此表示拒绝的话,那么雇主便无需承担任何赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

徐州178****4581用户2分钟前已获取解答
宿迁181****5577用户2分钟前已获取解答
苏州134****5970用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125385人选择咨询律师
6224位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同不续签要补偿吗
一键咨询
  • 130****2611用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****0526用户1分钟前提交了咨询
    158****1120用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****0767用户2分钟前提交了咨询
    167****2768用户4分钟前提交了咨询
    155****6355用户3分钟前提交了咨询
    170****2616用户3分钟前提交了咨询
    138****1588用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 156****3501用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****6675用户3分钟前提交了咨询
    165****2008用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****2217用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****1081用户4分钟前提交了咨询
    172****6006用户2分钟前提交了咨询
    152****4247用户4分钟前提交了咨询
    130****0632用户3分钟前提交了咨询
    144****4064用户4分钟前提交了咨询
    143****0870用户1分钟前提交了咨询
    142****6048用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****7541用户2分钟前提交了咨询
    143****2004用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****2203用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****0375用户1分钟前提交了咨询
    174****2674用户2分钟前提交了咨询
    153****1660用户2分钟前提交了咨询
    168****5332用户3分钟前提交了咨询
    156****8280用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****4775用户1分钟前提交了咨询
    156****6860用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****2404用户2分钟前提交了咨询
    161****0744用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****7720用户3分钟前提交了咨询
    146****5730用户3分钟前提交了咨询
    144****7568用户2分钟前提交了咨询
    171****2581用户1分钟前提交了咨询
    158****5237用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****7534用户3分钟前提交了咨询
    167****0428用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****8230用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****7367用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****6476用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****2114用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****5656用户4分钟前提交了咨询
    158****3424用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****4264用户2分钟前提交了咨询
    166****1741用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****1607用户4分钟前提交了咨询
    166****4385用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****7730用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****2302用户1分钟前提交了咨询
宿迁180****9981用户3分钟前已获取解答
南通178****9610用户3分钟前已获取解答
南京181****2913用户1分钟前已获取解答
续签合同怎么要经济补偿
续签劳动合同时,若单位不续签或降低劳动条件导致劳动者不续签,应依法支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条规定执行,涉及工资待遇、工作环境、福利待遇等劳动条件。若单位维持或提高劳动条件,劳动者不续签则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签怎样补偿
合同期满后,若因用人单位原因不再续约,需支付经济补偿金。具体计算方式为:每满一年支付一个月工资;满六个月但不足一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。 此外,还有其他相关法律规定需遵守。
1w浏览2024-04-11
不续签补偿又续签违法吗
10w+浏览2024-10-05
合同期满不续签需要补偿吗
劳动合同期满不续签是有补偿的;在劳动合同到期之后,用人单位就需要提出续签的请求,如果拒绝续签,那么用人单位就需要承担起经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者本人所工作的年限,以及还有工资收入来确定补偿金。若是对合同期满不续签需要补偿吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签合同补偿标准
劳务合同到期,若因用工单位原因不续约或降低待遇,签约方可按工作年数索赔,每满一年赔偿一个月平均工资,不满一年按一年算,不足六个月支付半个月工资作为补偿。赔偿标准不超当地职工月平均工资三倍,总额不超过十二年。除非劳动者拒绝提高条件,否则雇主应支付补偿金。
1w浏览2024-03-24
补签续签劳动合同
10w+浏览2024-10-04
合同不续签有补偿吗
第一种情况是用人单位不续签,这种情况单位需要给予劳动者一定的经济补偿;第二种情况是劳动者不续签,这个还要进一步细分为两种情况。如果用人单位维持甚至提高原来的劳动条件,劳动者仍然不同意续签,则不用进行经济补偿。如果劳动条件比原来的还差,劳动者拒绝的,则用人单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务
合同不续签怎么补偿
合同不续签进行补偿的情形主要是指单位单方提出不续签或单位降低劳动条件导致劳动者被迫不续签的情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等。
1w浏览2024-09-14
劳动合同补签续签
10w+浏览2024-10-20
合同不续签怎么补偿
合同续约问题的补偿措施劳动契约期满之际,若无用人单位维持或提升原劳动契约规定条件以保证其得以延续,以及劳动者不愿意继续签订该等契约的情况发生时,用人单位须对劳动者支付相应的经济补偿金。此种经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位所服务的年限,每满一年便需支付一个月的工资作为标准。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签怎么补偿
合同到期,若双方无法续签,通常用人单位无需支付经济补偿金,除非劳动者拒绝接受提升或保持原条款的续签。若任一方提出终止或解除劳动关系,用人单位需按劳动者实际工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿金。
1w浏览2024-04-30
续签补签劳动合同
10w+浏览2024-11-30
合同不续签怎么补偿
合同到期,若双方无法续签,通常用人单位无需支付经济补偿金,除非劳动者拒绝接受提升或保持原条款的续签。若任一方提出终止或解除劳动关系,用人单位需按劳动者实际工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
合同不续签有补偿吗
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
1w浏览2025-02-10
不续签补偿金
10w+浏览2024-11-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州188****1166用户1分钟前已提交咨询
镇江180****4526用户1分钟前已获取解答
沭阳180****4079用户3分钟前已提交咨询
连云港188****1204用户3分钟前已获取解答
宿迁156****9641用户3分钟前已提交咨询
常州188****7371用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换