单位不续签合同有补偿吗
- 律师解析
-
若雇主未能与员工继续签署劳动协议，在满足特定情形时，员工将可获取补偿。
一般而言，如果是雇主自行决定不再续约，而且员工并无过失，那么该名员工便享有领取经济补偿的权利。
而补偿的参考标准则主要依据员工在本公司所服务的年限，每满一年年资，便需向员工支付等同一个月薪水的金额作为赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
单位没有续签合同如何补偿按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
劳动合同
-
单位合同到期单位不续签有补偿金吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位合同到期单位不续签有补偿金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
单位不续签合同怎么补偿？单位不续签劳动合同的，可能需要向职员支付几万元的补偿金。职员可以获得的经济补偿金，与该职员在单位入职的时间、每月的正常薪资等有关。如果对单位不续签合同怎么补偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
劳动合同
问题没解答? 125507人选择咨询律师
单位不续签合同有补偿吗
一键咨询
单位不续签合同怎么补偿？
单位不续签劳动合同的，可能需要向职员支付几万元的补偿金。职员可以获得的经济补偿金，与该职员在单位入职的时间、每月的正常薪资等有关。如果对单位不续签合同怎么补偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷单位不续签合同有补偿吗
若雇主未能与员工继续签署劳动协议，在满足特定情形时，员工将可获取补偿。一般而言，如果是雇主自行决定不再续约，而且员工并无过失，那么该名员工便享有领取经济补偿的权利。而补偿的参考标准则主要依据员工在本公司所服务的年限，每满一年年资，便需向员工支付等同一个月薪水的金额作为赔偿。
1w浏览2024-11-01
单位合同到期单位不续签有补偿金吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位合同到期单位不续签有补偿金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷单位合同到期单位不续签有补偿金吗？
固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-08
单位没有续签合同如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷单位不续签合同有什么补偿?
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
1w浏览2024-09-19
单位不续签合同有什么补偿
用人单位应当按照员工实际的工作年限以及终止劳动关系前12个月的平均工资支付补偿金，《劳动合同法》第47条明确规定了单位不续签合同有什么补偿，单位单方面不续签合同的最多只需要支付12个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷单位不续签合同有什么补偿
1、公司不给续签合同的赔偿有：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。
1w浏览2024-10-20
合同到期单位不续签有补偿吗
若劳务合约期满后用人单位选择不再续签的情况下，将对劳动者给予相应补偿。具体补偿标准如下：对于在用人单位工作时间每届满一年的劳动者，单位应支付一个月的薪资作为补偿金；若工作时间超过六个月但未满一年的，则视作一年进行补偿计算；若工作时间不足六个月，则仅需给予半个月的薪资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷单位没有续签合同如何补偿
用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
1w浏览2025-01-30
