抢劫罪的年龄限制是多少岁
最新修订 | 2024-11-01
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- 律师解析
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根据我国《刑法》第十七条之规定，抢劫罪的刑事责任年龄应当为达到年满十四周岁者。
对于年满十四周岁但尚未满十六周岁的青少年群体而言，若其触犯了抢劫罪这一严重罪行，则应当受到相应的刑事追究。
然而，对已满十六周岁者而言，无论是否达到特定刑事年龄，只要其有过犯罪记录，都应独自承担相应的法律责任。
特别是针对那些年龄较小且尚未成年的未成年人所实施的抢劫行为，有可能会采取其他法律手段以及社会矫正措施来指导他们的行为、塑造他们的品格和价值观。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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抢劫罪年龄限制多大我国法律规定，抢劫罪法定刑事责任年龄为满十四周岁。满十四周岁犯抢劫罪需担责，已满十四未满十六周岁的未成年人犯此罪也要负责。成年人无论何时，只要实施抢劫，都可能面临法律严厉制裁。
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抢劫罪年龄限制是多少依据我国现行法律法规明文规定，抢劫罪以年满十四岁为刑事责任追究起点。其中，对于已满十四周岁而尚未达到十六周岁龄段的未成年人而言，若其触碰抢劫罪之红线，理应承担相应的刑事法律责任。然而，对于年过十六周岁的人群来说，无论犯罪与否，均需依法承担刑事法律责任。换言之，凡在年满十四周岁以后实施抢劫行为者，皆有可能被认定为抢劫罪的犯罪嫌疑人或被告人。
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抢劫罪有年龄限制吗我国刑法中，抢劫罪有年龄规定。14周岁至16周岁涉嫌抢劫罪要负刑事责任。16周岁以上犯罪负刑事责任。未满14周岁无论何种有害行为都不负刑责。总之，14周岁以上人士犯抢劫罪需承担法律责任。
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考驾照年龄限制多少岁交通新规报考驾照的最大年龄限制是70周岁。报考驾驶证年龄规定有：1、申请小型汽车、小型自动档汽车、轻便摩托车准驾车型的，应当在18周岁以上，70周岁以下;2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自动机械车准驾车型的，应当在18周岁以上，60周岁以下。
家事纠纷
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刑拘的年龄限制多少岁？刑拘的年龄限制是12周岁，不满12周岁的人存在违法犯罪行为，不能刑拘；在12~14周岁之间的人存在特定的犯罪行为，可以适用刑事拘留，年满16周岁的人存在犯罪行为，只要符合拘留的条件，就可以采取拘留措施。
强制措施
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抢劫罪负责任年龄是多少岁未满十六周岁的未成年人不能构成转化型抢劫犯的原罪，根据刑法第十七条规定，已满十四周岁未满十六周岁的未成年人只有实施重大恶性犯罪才负刑事责任。实施盗窃、诈骗、抢夺行为的，由于受刑事责任年龄的限制不能构成犯罪。
暴力犯罪辩护
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抢劫罪的年龄限制是多少岁
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转化型抢劫罪的年龄限制的规定
转化型抢劫犯罪，它的年龄限制和普通抢劫罪的法律规定一样。咱们国家刑法讲了，只要满了14岁，要是行为构成抢劫罪了，就得承担刑事责任。转化型抢劫犯罪虽然是特殊形态，但本质还是抢劫罪，所以用的年龄标准也一样。
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刑事辩护执行限制高消费是不是拿不到钱了
[律师回复] 法律分析：
（1）限制高消费是促使被执行人履行义务的执行措施，被执行人被限高说明其未按要求履行义务，但这不妨碍申请执行人后续拿到钱。例如被执行人可能在限高期间认识到自身责任，主动履行义务并支付款项。
（2）法院会持续采取多种执行手段，像查询、冻结、扣划财产等。若发现被执行人有可供执行财产，会依法处置并把款项支付给申请执行人。毕竟能否拿到钱，取决于被执行人有无财产及法院执行力度。
提醒：
若遇到此类情况，要密切关注被执行人财产状况，积极配合法院执行工作，若有新线索及时提供给法院。
（1）限制高消费是促使被执行人履行义务的执行措施，被执行人被限高说明其未按要求履行义务，但这不妨碍申请执行人后续拿到钱。例如被执行人可能在限高期间认识到自身责任，主动履行义务并支付款项。
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提醒：
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快速解决“诉讼仲裁”问题
9年工龄被迫解除劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 结论：
用人单位违法解除与有9年工龄劳动者的劳动合同，需支付18个月工资的赔偿金；协商一致解除支付9个月工资的经济补偿；以法定理由解除可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体依实际情况判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，9年工龄的经济补偿就是9个月工资，所以违法解除的赔偿金为18个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。协商一致解除时，用人单位应支付经济补偿，也就是9个月工资。而当用人单位以法定理由解除，如劳动者严重违反规章制度等，可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体需结合实际解除原因判断。如果您在实际生活中遇到类似劳动纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，9年工龄的经济补偿就是9个月工资，所以违法解除的赔偿金为18个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。协商一致解除时，用人单位应支付经济补偿，也就是9个月工资。而当用人单位以法定理由解除，如劳动者严重违反规章制度等，可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体需结合实际解除原因判断。如果您在实际生活中遇到类似劳动纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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抢劫罪起刑年龄是多少岁
抢劫罪的法定最低刑事责任年龄是十六周岁。根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应负刑事责任。对抢劫等严重危害社会秩序的犯罪，即使不满十八周岁，只要满十六周岁也应追究刑事责任。司法机关将依法立案追责。
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刑事辩护
一个73岁老人被车撞死了，家里的老伴和姑娘带个小孩都是限制行为人，有俩个亲侄子和一个外甥谁可以成为她和她的监护人，谁有此事的带理人？
[律师回复] 你好，您是不是想问谁可以带死者主张权利？现在太晚了，可以明天电话联系
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抢劫罪负责任年龄是多少岁
未满十六周岁的未成年人不能构成转化型抢劫犯的原罪，根据刑法第十七条规定，已满十四周岁未满十六周岁的未成年人只有实施重大恶性犯罪才负刑事责任。实施盗窃、诈骗、抢夺行为的，由于受刑事责任年龄的限制不能构成犯罪。
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刑事辩护
被强制执行人配偶名下财产能否强制执行
[律师回复] 结论：
一般情况下，不能直接强制执行被执行人配偶名下财产，需具体分析财产性质及债务情况来确定能否执行。
法律解析：
根据相关法律规定，被执行人配偶的个人财产，像婚前财产、因人身损害获得的赔偿等明确属于一方的财产，受法律保护，不得被强制执行。因为这些财产具有特定的人身属性或归属明确。然而，存在特殊情形时情况会有所不同。其一，若债务属于夫妻共同债务，夫妻双方需对债务承担连带清偿责任，此时不仅可以执行夫妻共同财产，必要时也可执行配偶名下财产；其二，若有证据表明被执行人通过转移财产等手段将财产转至配偶名下以逃避债务，法院经相关程序认定后可执行该财产。在实际生活中，涉及到能否执行被执行人配偶名下财产的情况往往较为复杂，建议遇到此类问题时，及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律解析：
根据相关法律规定，被执行人配偶的个人财产，像婚前财产、因人身损害获得的赔偿等明确属于一方的财产，受法律保护，不得被强制执行。因为这些财产具有特定的人身属性或归属明确。然而，存在特殊情形时情况会有所不同。其一，若债务属于夫妻共同债务，夫妻双方需对债务承担连带清偿责任，此时不仅可以执行夫妻共同财产，必要时也可执行配偶名下财产；其二，若有证据表明被执行人通过转移财产等手段将财产转至配偶名下以逃避债务，法院经相关程序认定后可执行该财产。在实际生活中，涉及到能否执行被执行人配偶名下财产的情况往往较为复杂，建议遇到此类问题时，及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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夫妻约定财产制有效吗
[律师回复] 1. 夫妻约定财产制一般是有效的。夫妻双方在平等且自愿的前提下，通过书面形式达成约定，这是其有效的基础。只要约定内容不与法律、行政法规的强制规定冲突，也不违背公序良俗，那在法律上就是有效的。
2. 这种约定能够明确诸多财产相关事项，像财产的归属、管理、使用、收益以及处分等，能贴合夫妻双方实际状况和意愿，减少财产纠纷的发生。
3. 不过要留意，在某些特殊情形下，比如涉及到第三人利益时，约定会受到一定的限制。只要符合法定条件，夫妻约定财产制就能切实保障夫妻双方的财产权益。
2. 这种约定能够明确诸多财产相关事项，像财产的归属、管理、使用、收益以及处分等，能贴合夫妻双方实际状况和意愿，减少财产纠纷的发生。
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抢劫罪的追责年龄是多少岁
抢劫犯罪是非常严重的刑事犯罪，对于未满十六周岁的青少年犯抢劫罪，需要承担刑事责任。年满十六周岁的成年人触犯任何刑事案件，都必须承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，已满十四周岁不满十六周岁的青少年犯特定罪行，也需要承担刑事责任。在对未成年人犯罪进行量刑时，会考虑年龄、情节以及悔罪表现等因素。
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刑事辩护
抢夺罪和抢劫罪的年龄最小是多少岁
在我国，十四周岁以上的人抢劫要承担刑事责任，十六周岁以上的人抢夺才需要承担刑事责任。十四至十六周岁的人如果实施抢劫行为，会被追究刑事责任，而十六周岁的人实施抢夺行为才需要承担刑事责任。司法机关在处理未成年人犯罪案件时，会依法从轻或减轻处罚。
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刑事辩护5周岁孩子离婚怎么判
[律师回复] 在离婚涉及5周岁孩子抚养权归属时，要综合多种因素考量。孩子意愿、双方抚养能力和条件等都很关键。一方面，法律规定哺乳期内子女随哺乳母亲抚养为原则，哺乳期后的子女抚养若有争执则由法院根据子女权益与双方具体情况判决。5周岁孩子已过哺乳期，若其明确表示愿意跟某一方且该方有抚养能力，法院会尊重。另一方面，双方都有抚养孩子的义务，要在生活、教育等方面给予保障。
解决措施和建议：
首先，双方应积极提升自己的抚养能力，如稳定收入等。
其次，要尊重孩子想法，积极与孩子沟通。
最后，若走上法庭，要提供自己抚养更有利于孩子成长的证据，如良好的居住环境、教育资源等。
解决措施和建议：
首先，双方应积极提升自己的抚养能力，如稳定收入等。
其次，要尊重孩子想法，积极与孩子沟通。
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快速解决“婚姻家庭”问题
二十年工龄被公司辞退怎么赔偿的
[律师回复] 法律分析：
（1）违法辞退情形：公司若无正当理由单方面解除与有二十年工龄员工的劳动合同，属违法辞退。这种情况下，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式是按员工在单位工作年限，每满一年付一个月工资，所以该员工可获40个月工资的赔偿金，这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（2）合法辞退情形：若员工严重违反公司规章制度等，公司辞退员工是合法的，无需支付经济补偿或赔偿金。
（3）协商解除情形：因客观情况发生重大变化等协商解除劳动合同的，公司需支付经济补偿金，即20个月工资。
提醒：
员工若遇辞退情况，要分清辞退原因，必要时可咨询专业人士以维护自身合法权益。
（1）违法辞退情形：公司若无正当理由单方面解除与有二十年工龄员工的劳动合同，属违法辞退。这种情况下，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式是按员工在单位工作年限，每满一年付一个月工资，所以该员工可获40个月工资的赔偿金，这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（2）合法辞退情形：若员工严重违反公司规章制度等，公司辞退员工是合法的，无需支付经济补偿或赔偿金。
（3）协商解除情形：因客观情况发生重大变化等协商解除劳动合同的，公司需支付经济补偿金，即20个月工资。
提醒：
员工若遇辞退情况，要分清辞退原因，必要时可咨询专业人士以维护自身合法权益。
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