劳动合同签六个月能辞职吗

是的。离职职工需封存满6个月才能办理离职支取。需要手续：身份证，银行卡，解除劳动关系书。办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机APP，个人网厅，微信公众号。只有网上申请，无需柜台办理。

倘若订立了为期长达六年之久的劳动合同，在合同条款生效期间，劳动者有权根据相关法律法规，提前三十天向用人单位提交书面辞呈，从而解除双方之间的劳动关系。而在试用期阶段，劳动者只需提前三天向用人单位递交书面申请，便可依法解除劳动合同。因此，只要您依照相关法律法规规定的程序进行辞职手续办理，那么您的离职行为将被视为合法行为。

若您签署了为期六个月的劳动合同时却希望离职，则工资应依据您在任期间的实际工作天数以及合同中明确规定的薪资计算方式进行结算与发放。然而，只要您遵循了合同订立时所约定及相关法律法规所明确的、正规的辞职流程，雇主便无权无故扣留或拖欠您的任何薪酬。通常情况下，如您已提前向雇主表明您的离职意愿并且完成了相应的岗位交接工作，那么雇主有责任依照合同约定的时间节点，全额且准时地支付给您应得的工资报酬。