辞职了发工资怎么发

在正常离职之后，员工所应领取的薪资是理所当然的。只要你严格依照公司制度所制定的辞职程序进行操作，并且已经顺利地完成了工作上的交接事宜，那么公司就必须无条件地向你支付你应得的那部分薪水。然而，如果公司蓄意拖延或者扣除你的工资，这无疑是一种严重违反法律法规的行为。

离职之后，雇佣机构理当按照约定支付给职工其应获得的合理工资金额。职工提供了自身的服务与付出，理所当然地有权利取得与其贡献相符的薪酬收入。若雇佣机构蓄意拖欠或者克扣工资，无疑属于违法之举。通常情况下，在完成离职手续办理之时，应优先结算并支付工资。然而，实际支付工资的具体时间点则可能受到公司内部规章制度以及操作规程的影响而产生差异。

当您从雇佣关系中退出时，应当依据您实际上班的工时以及事先拟定在劳动合同中的薪资水准来支付所有的薪酬。一般而言，只要您在合理的时间段内完成了所有必要的离职手续，那么所在的用人单位就有义务为您结算所有应得的工资款项。倘若用人单位刻意拖延或者扣减你应得的工资，这无疑是违反法律规定的行为。