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劳动合同解雇赔偿金怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-15
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张明达律师
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律师解析
关于劳动合约终止赔偿金额的计算,通常会受制于终止原因的不同而有所差异。
例如,若用人单位因违反法律规定而解除劳动合约,则劳动者在该公司工作每满一年,便应获得相当于两个月工资赔偿金
然而,若工作年限不足半年,仅需支付一个月工资作为补偿;
若工作年限介乎半年至一年之间,则需支付两个月工资作为赔偿
在此所提到的“工资”,特指劳动者在劳动合约终止或解除之前的十二个月内的平均收入水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同法解雇赔偿金怎么算?
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