员工在店内受伤谁负责

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工在店内受伤谁负责的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

若员工于经营场所遭受损伤，则需依据实际情形进行合理权责分配。通常情况下，如因执行职务而遭致伤害，可被判定为工伤范畴，相关责任理应由为之招用的雇主或用人单位承担。其中，包括虽严格遵循操作规程却仍不幸受伤的员工。然而，若员工系出于自身故意或重大过失而引发伤害事故，例如违反操作规定等行为，那么员工本人亦有可能需要承担相应责任。

单方事故导致车内乘员受伤，责任归属判定需依据相关法律法规。首先由车辆交强险在责任限额内赔偿，超出部分由第三者责任险承担。赔偿对象包括被保险车辆、乘客及驾驶员的人身伤害。赔偿责任由车损险、车上人员责任险及驾驶员座位险共同承担。

员工在店铺内受伤，责任划定依具体情况分析。若因工作受伤可能属工伤，雇主或担责。若员工自身故意或严重疏忽，责任或减小或自负。若因店铺安全隐患且雇主未修复，雇主通常担主责。