试用期辞职拖着不让走怎么办理

在用人单位规定的试用期内，若是出现劳动者因故需要提出离职申请的情况，并且其离职申请已经满足法定的预先通知期限，那么用人单位阻止劳动者离开工作岗位的行为是违反相关法律法规的。根据现行的相关法规，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面的离职申请，便可依法解除与用人单位之间的劳动关系，而无需经过用人单位的批准或同意。这样做的目的在于保护劳动者的自主选择职业的权利以及他们的劳动自由。

试用期辞职不让走可以向有关部门进行投诉举报。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，劳动者如果在试用期辞职的话，只需要提前三天通知用人单位就可以了，这是属于劳动者所拥有的一项自由的权利。

面对离职受阻，员工应先与上司积极沟通，争取其理解和支持，按照法律规定批准离职。若沟通无果，且员工已提前三十天提交书面辞呈或行使法定解除权，则在法定期限届满时，员工有权自主选择结束工作关系。