工伤死亡企业承担哪些费用
- 律师解析
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当企业面对员工因工伤事故而造成的生命丧失状况时，通常会有责任支付一系列费用，其中包括丧葬补助费、受抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补贴。
丧葬补助费主要用于处理尸体及安葬服务等事宜。
而受抚养亲属抚恤金则是向那些依赖于死者生前经济支持作为主要生活来源的亲属进行发放。
最后，一次性工亡补贴则是对死者家属的一种一次性的经济补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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