被辞退离职可以提哪些诉求
- 律师解析
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在遭遇解雇并准备离职之时，您可能会考虑提起一系列诉讼请求，具体内容如下所示：
首先，您有权要求企业支付经济性补偿，这通常基于您在本企业服务的相应年份进行计算，即每一年的服务期便可获得一个月的薪资作为补偿；
其次，若解雇行为被认定为非法解除劳动合同，那么您将有资格索取赔偿金，其金额相当于经济性补偿的双倍；
再者，倘若企业未能提前告知您解雇事宜，您还有权主张代通知金；
最后，对于尚未结算的工资、加班费用以及应休而未休的年假工资补偿等事项，您同样拥有提出索赔的权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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